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内蒙古巴林右旗总工会：“4+1”维权服务品牌保险员工职权

工东谈主日报-中工网记者 李玉波 通信员 杨金峰 包建平

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记者近日获悉，比年来，内蒙古自治区赤峰市巴林右旗总工会积极探索立异维权服务模式，鼓吹多元化解劳动争议纠纷机制户外 内射，效率打造“4+1”维权服务品牌，构建全方向、多脉络的员工职权保险协同联动体系，切实保险广宽员工正当职权。

2022年9月，巴林右旗“法院+工会”劳动争议诉调对接劳动室竖立，通过整正当院与工会职能上风，积极诱导劳动争议两边协商、长入等多种神志化解纠纷，在照章珍贵两边正当职权的同期，有用减弱了两边当事东谈主的经济职守，酿成了集约高效、便民利民、资源整合、信息分享的新时期诉讼服务体系。现在，该劳动室已成功长入案件31起，为31名员工讨薪24.31万元。

本年1月，巴林右旗“东谈主社+工会”劳动争议裁调劳动室挂牌竖立，遴派专职东谈主员防卫仲裁院，为包括农牧民工和新劳动方法劳动者在内的全旗各族员工提供法律探讨、晓示代拟、案件代理等“一站式”法律服务。劳动室在劳动者央求仲裁前介入长入，有用普及了长入仲裁后果，已矣劳动者快速维权、纠纷妥善科罚的共赢所在。为止现在，已成功长入案件4起。

5月下旬，巴林右旗“工会+司法”员工法律提拔劳动站插足开动，免费为全旗各族员工提供法律探讨、代理、长入、仲裁、诉讼等“五位一体”的法律提拔服务。劳动站在巴林右旗总工会和巴林右旗司法局监督提醒下有序运作，已累计受理法律探讨32东谈主次，为广宽员工维权提供了有劲的法律支援。

9月初，巴林右旗“工会+查看”劳动职权保险服务劳动室揭牌竖立，制定《对于确立“查看+工会”协同机制深化“一函两书”轨制利用 共护劳动者正当职权的看法》，诱导了相通聚拢、协同防御、痕迹移送、办案招引、合伙监督、专题调研、数字赋能、宣传联动等八项劳动机制。通过强化查看监督与“一函两书”轨制的衔尾联动，在督导企业照章依规用工、防御和纠治企业潜在的侵扰员工职权步履等方面说明了进攻作用，有劲促进劳动关联纠纷的高效化解，捏续推动“一函两书”劳动高质地发展，切实筑牢劳动限制政事安全防地。

此外，巴林右旗总工会积极推动劳动法律法则的宣传普及劳动，通过线上线下相结合的神志户外 内射，真切企业车间、社区、广场，等闲开展普法讲座、法律常识竞赛、法律宣讲、公益法律服务等步履，增强广宽员工自我保护意志和维权材干，同期让企业不停者愈加明确自己的法律职责与义务，自发步伐劳动用工步履，从起源上防御化解劳动关联限制的矛盾风险。